開封國有資產投資經營集團有限公司

面向社會招聘公告

開封國有資產投資經營集團有限公司（以下簡稱開封國投集團）是經市委、市政府批準，于2012年5月成立的市屬國有獨資公司，公司注冊資金為人民幣30億元。

開封國投集團圍繞開封市經濟社會發展實際需要，以“推動城市運營、服務鄉村振興、引領產業升級”為使命，以“產業投資、城市建設運營、金融服務”三大板塊為支撐，構建“投、融、營、建”四位一體管理模式，加速“資源-資產-資金-資本”的相互轉化和循環流動，推動產融結合發展。業務涵蓋道路橋梁、熱力管網、棚戶區改造、商業地產、鄉村振興、智慧城市、普惠金融、生態農業等領域。

為深入貫徹習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設系列重要論述，按照中央、省、市委關于實施國企改革三年行動方案的重要決策部署，加強市管國有企業人才隊伍建設，助力開封國投集團高質量發展，擬面向社會公開招聘2名中層管理人員。有關事項公告如下：

一、報名基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，具有較高的政治素質，高度認同開封國投集團的戰略目標、核心價值觀和企業文化，思想道德品質良好，事業心及責任心強；無違法、違紀和不良記錄；

（二）學歷：本科及以上學歷（第一學歷為全日制本科起點），畢業院校應為“雙一流”高校；

（三）工作年限：具有5年以上工作經驗、3年以上相關工作經驗、2年以上管理經驗，年齡不超過40周歲；

    （四）具有相關專業的工程類、經濟類、金融類等職稱或相關從業資格證；

（五）具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質，以及人際溝通、撰寫公文等能力。

二、招聘崗位名稱、數量、資格條件等相關要求

（一）投資發展部 經理崗 1人

1.職責概述：主持投資發展部日常工作，宏觀經濟發展分析，根據公司戰略發展需要，搭建投資管理體系，制定年度投資計劃，負責投資立項、考察及初審、可研、盡職調查、論證等投前管理工作。

2.專業要求：投資、經濟、金融、證券等相關專業；

3.具備產業研究、政策研究、市場調研、投資管理等專業知識，財務、金融、證券等相關領域知識。

（二）經營管理部 經理崗 1人

1.職責概述：主持部門日常管理工作，集團重點項目立項審批、進度跟進、安全巡檢、竣工驗收，大額工程招標采購的組織協調；二級子公司年度經營計劃的編制和修訂、執行情況監督；集團各部室及各子公司經營業績考核。

2.專業要求：經濟、企業管理、項目管理等相關專業。

3.熟悉國家法律和公司法規，掌握企業管理等專業知識，具備集團化項目管理和組織績效考核相關經驗，具有較強的文字處理、溝通協調及分析研究能力。

三、招聘程序

本次招聘工作包括報名、資格審查、選拔考試、考察、體檢、公示、聘用等環節。

（一）報名

1.報名時間：2022年10月13日至10月18日。 

2.報名方式：報名者須提供公開招聘工作人員報名表（詳見附件1）、身份證、畢業證、學位證、學歷學位認定報告、相關資格證書等掃描件及電子版打包發送至指定郵箱（壓縮包命名為“應聘崗位+姓名”）

3.咨詢電話：0371-22715756 （國投集團人力資源部）

郵箱：kfgtrlzyb@163.com

（二）資格審查

報名結束后，根據招聘崗位及任職條件對報名人員進行資格審查確定參加選拔考試人員，同時將資格審查工作貫穿于招聘全過程，凡發現報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料者，取消其資格。

（三）選拔考試

本次招聘根據實際情況采取筆試和專業化面試相結合形式對應聘人員進行考核，資格審查結果以郵件或電話的形式告知應聘人員，選拔考試相關事宜將通過郵箱或電話方式通知，請應聘者注意查收郵箱信息并保持通訊方式暢通。

1.如招聘崗位通過資格審查人員超出20人，選拔考試采取筆試加專業化面試的形式進行考核。筆試采取閉卷考試的方式，滿分100分。根據筆試成績，按擬聘職位1:3比例從高分到低分確定參加面試人員，若達不到1:3比例，參加筆試人員將全部進入面試，面試滿分100分。考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

2.如招聘崗位通過資格審查人員低于20人，選拔考試將采取專業化面試形式進行考核，現場提問，主要考核應聘者專業水平及綜合素質等。原則上面試比例需達到1:3，若報名人員較少，未達到規定比例，通過資格審查的應聘者全部進入面試環節。

因客觀原因造成該崗位無法形成競爭的，參加面試人員成績需達到80分以上。

參加選拔考試人員、時間及地點另行通知。

（四）考察

根據考試成績從高分到低分按1:1比例確定考察對象；除考察對象外，總成績排名前三名的優秀人員可作為開封國投集團人才儲備庫人員。考察內容包括應聘者德、能、勤、績、檔案及資格復查等方面。如出現考察不合格或自動放棄者，按成績依次遞補考察。應聘者自愿放棄錄用資格的，須在考察結束后3個工作日內提出。之后再放棄資格的，將記入本公司考試錄用誠信檔案庫，以后不得再報考本公司任何職位。

(五）體檢

根據考察結論確定參加體檢人員。應聘者需自行提供市級醫院體檢證明。體檢項目標準參照公務員規定執行。如出現體檢不合格或自動放棄者，按成績依次遞補。

（六）公示

在一定范圍內進行公示，接受社會監督。

（七）聘用

體檢合格者，依法辦理聘用手續。

四、試用期

同意聘用的人員簽訂《勞動合同》，并按規定辦理各項社會保險，聘用期間單位提供良好的個人職業發展空間,聘用人員執行本公司的薪酬制度。聘用人員按國家相關規定實行試用期。試用期考核不合格或發現試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格，已經錄用的，立即解除勞動合同。

五、其他注意事項

（一）應聘人員須如實填寫個人信息。因未認真填寫造成信息不全、有誤的，由應聘人員自行承擔責任；

（二）請應聘人員在整個招聘流程中隨時關注開封市人力資源網（www.kfsrlzyw.com）、開封國有資產投資經營集團有限公司官網（www.qiangshouhuo.cn）信息并保持電話暢通；

（三）公司對所有應聘者的信息予以保密，應聘資料恕不退還；

（四）本次招聘不收取任何費用；

（五）我公司組織的選拔考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘者提高警惕，謹防上當受騙；

（六）公開招聘工作政治性強，社會關注度高。參與招聘工作的人員要自覺接受組織監督和群眾監督，增強公開性，提高透明度，確保公開招聘工作公平、公正、公開，所有相關人員要嚴格遵守工作紀律。從事公開招聘工作的 人員要嚴格遵守保密規定，做好試題的命制、印制、傳遞、回收等工作，保證考試安全有序。無論是工作人員還是報考人員，在公開招聘過程中出現違法違紀行為，都要追究其相關責任并予以嚴肅處理；

（七）疫情防控要求：參加選拔考試人員要嚴格做好疫情防護，當日必須無發熱、咳嗽、咽痛、胸悶、呼吸困難、惡心嘔吐、腹瀉、頭疼等癥狀，且14天內無進出中高風險地區，無接觸疑似、確診患者史。提供48小時內核酸檢測，進入考場前檢測體溫，掃場所碼和查驗健康碼、行程碼及48小時內核酸檢測陰性證明（電子版或紙質版）。

附件：《開封國有資產投資經營集團有限公司公開招聘報名表》

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